Team / Helga Schenzer

Frankfurt-Paris-Amsterdam, 2023-2024
Pateau Consultants begleitet den deutschen Grosshändler GC-Gruppe in seiner Internationalisierung. Think global, Act local !  

Bonn/Paris, Februar-September 2024
Im Rahmen der Kooperation bei Buyin, dem Einkaufsjoint-venture der Deutschen Telekom und Orange setzt Pateau Consultants eine Reihe von Massnahmen bei der Beratung und Ausbildung von Tomanagern und deutsch-französischen Teams fort.

Mannheim, 24-25 September 2024
Prof. Pateau moderiert ein interkulturelles Seminar an der Mannheim Business School im Rahmen des Full-Time MBA.

„Durch meine Neugierde und Aufgeschlossenheit dem Neuen, dem Andersartigen gegenüber habe ich 'den Anderen' in seiner kulturellen Vielfalt entdeckt - und mich selbst dabei auch besser kennengelernt. Diese interkulturelle Erfahrung möchte ich gerne mit Ihnen teilen, da ich überzeugt bin, dass sie für jeden eine persönliche und berufliche Bereicherung darstellt.”

Helga Schenzer führt ein interkulturelles Leben als Deutsche in Frankreich. Davor hatte sie über ihre Tätigkeit im Exportmarketing einer multinationalen Firma die länderüberschreitende Kooperation kennengelernt. Ihre Arbeit und Studien haben stets Wirtschaftswissenschaften, Fremdsprachen sowie Auslandserfahrungen verknüpft.

Ihre Lehrtätigkeit an der Technischen Universität Compiègne führte sie zu dem von Jacques Pateau geleiteten Forschungsprojekt über das interkulturelle Management in deutsch-französischen Unternehmen, Kooperationen bzw. Joint Ventures. Seit 15 Jahren bringt sie die Ergebnisse dieser heute 1000 Interviews umfassenden Untersuchung internationalen Unternehmen (Chemie-, Automobil-, Stahlindustrie ; Telekommunikation) durch Training und Beratung für Jacques Pateau Consultants (Compiègne) näher und hilft ihnen zu verstehen, wie das Arbeitsverhalten von unterschiedlichen Wertsystemen und Denkstrukturen geprägt sein kann, die auf Unterschieden in nationalen Kulturen, Unternehmenskulturen, Berufs- und Regionalkulturen beruhen. Insbesondere bei Unternehmensfusionen stellt die kulturelle Integration der Mitarbeiter eine entscheidende Voraussetzung für den Erfolg dar. In Teambuilding-Seminaren lernen multikulturelle Teams, die Denkweisen des anderen zu akzeptieren und zu schätzen, einen Teamgeist zu entwickeln und gemeinsam effiziente Formen der Zusammenarbeit zu entwickeln, damit eine neue, gemeinsame Unternehmenskultur entstehen kann.

Diplome:
Dipl. Volkswirtin, Magister in Angewandten Fremdsprachen, Postgraduate Diplom in Interkultureller Kommunikation