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Lille, Weiden, septembre-dcembre 2019
  Pateau Consultants continue pour la deuxième année à accompagner par des actions de formation et de coaching le groupe Mobivia dans le cadre de ses acquisitions européennes.

Charleston, Shanghai, Paris, septembre-novembre 2019
Jacques Pateau anime plusieurs séminaires interculturels pour l’Université d’Entreprise Sonacademy du groupe Sonepar, leader mondial de la distribution de matériel électrique. 

Paris-Stadhagen, 2019
Dans le cadre de l'acquisition du japonais Clarion, Pateau Consultants organise des séminaires interculturels pour le groupe Faurecia.











Événements / 2005




Quelques temps forts

Bridges worldwide
Les Prs d'Ecoublay, 12-14 janvier 2005

L'quipe de Pateau Consultants a anim pour Alcatel durant trois jours un sminaire de team-building interculturel regroupant 14 managers et pas moins de 9 nationalits: allemands, amricains, australien, brsiliens, chinois, franais, hollandais, italiens, portugais.

Confrence en Finlande
Helsinki, 4 fvrier 2005

L'interculturel scandinave existe aussi! Jacques Pateau est intervenu l'occasion du Management Meeting d'Euler Hermes Nordic (Groupe Allianz) devant des managers danois, sudois, norvgiens et finnois pour transmettre son exprience des cooprations europennes.

Confrence en Allemagne
Baden-Baden, 4 mars 2005

Lors de la rencontre des chefs d'entreprises allemands (Baden-Badener Unternehmergesprche) runissant les patrons des plus importantes socits allemandes, Jacques Pateau donne une confrence Baden-Baden. Il y voque les sources d'checs et de succs d'une fusion multiculturelle.

Ouverture l'Est
Prague, 30 mars, 1 et 2 avril 2005

Jacques Pateau a anim durant trois jours le sminaire des cadres dirigeants de Trois Suisses International orient cette anne vers l'Europe de l'Est et la Chine.

2000 Airbusiens!
Toulouse, 9 mai 2005

C'est lors de ce sminaire interculturel qu'une barre symbolique a t franchie. 2000 employs allemands, anglais, franais, espagnols de la prestigieuse socit d'aronautique europenne ont de 1991 2005 particip une des actions organises par Pateau Consultants.

Bon vent
Agay, 2 et 3 juin 2005

Trois experts de Pateau Consultants ont anim chez DCN, le spcialiste des systmes navals, le sminaire de la Direction du Ple Navires et Systmes (80 participants) plac sous le signe emblmatique de l'interculturel et de la coopration internationale.

L'esprit d'quipe
Tour de France, 5 juillet 2005

Jacques Pateau est invit sur le Tour de France par Cofidis pour suivre le contre-la-montre par quipes entre Tours et Blois. Il honore ensuite sa slection rgionale en participant le 9 juillet aux championnats de France cyclosport dans la catgorie vtrans o il se classe 20me sur 160 et obtient la mdaille de bronze avec l'quipe de son dpartement.

Premier sminaire de teambuilding interculturel pour le groupe Vaillant
Dsseldorf, 31 aot - 2 septembre 2005

Pateau Consultants a accompagn durant trois jours vingt managers allemands, slovaques, britanniques et franais du Groupe Vaillant regroupant les socits Hepworth et Saunier Duval.

Interculturel au Press-Club de France
Paris, 11 octobre 2005

Dans le cadre des petits-djeuners Entrecom au Press-Com de France, Jacques Pateau a anim la sance Communication Interculturelle, comment ne pas tre que franais?. Il a tmoign de son exprience auprs de groupes internationaux o il constate chaque jour les diffrences de perceptions mutuelles et leur impact.

Globalisation italienne
Londres, 25 octobre 2005

l'occasion du sminaire From Technologies to Values organis pour les hauts potentials des socits de Finmeccanica, Jacques Pateau est intervenu autour du thme Macro-economic and cultural scenario: nations & enterprises. Le principal objectif tait d'expliquer les conditions d'une internationalisation russie pour un groupe en pleine croissance.

Le dfi chinois
Shangha, 4-6 dcembre 2005

Dans le cadre d'un transfert de technologie du groupe Alcatel, Fan Xu et Jacques Pateau ont organis en Chine un Bridge runissant une quipe sino-canadienne de 16 managers. Au programme: surmonter les diffrences culturelles, mieux travailler distance, optimiser la coopration.

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