Événements / 2006

Quelques temps forts

Séminaires aux USA pour Sanofi Aventis
Bridgewater, 6-8 février 2006

Pateau Consultants a organisé aux États-Unis un deuxième séminaire de trois jours pour des responsables R&D allemands et américains de l'entreprise de produits pharmaceutiques Sanofi-Aventis.

Comment ne pas être que français ?
Paris, février 2006

Lisez dans la revue le 8 d'Entrecom l'article également accessible sur notre site (rubrique Médias/Presse/Journaux d'entreprise) consacré au management interculturel visant à dépasser les différences culturelles pour les intégrer dans une intelligence collective.

Interculturel et communication interne
Paris, 14 mars 2006

Jacques Pateau a donné une conférence pour l'AFCI (Association Française de Communication Interne) : « La communication internationale : de la théorie à la pratique ».

Le défi indien
Paris, Cherbourg, février-avril 2006

Notre experte indienne Arundhati Virmani a animé pour DCN des sessions de formation pour une cinquantaine d'expatriés et managers français dans le cadre d'un important transfert de technologie à Mumbaï.

Bridges worldwide
Timisoara, 19-21 juin 2006

Honor Cooper-Kovacs et Helga Schenzer ont organisé en Roumanie le sixième séminaire de teambuilding interculturel de l'année 2006 pour Alcatel, cette fois-ci entre collègues allemands et roumains. Depuis 2003, plus de 200 managers du monde entier ont participé à ces sessions « Bridges » visant à renforcer la coopération transnationale d'Alcatel.

« Levez le pied »
Düsseldorf, 03 juin 2006

Tel est le titre de l’interview que le grand hebdomadaire économique allemand Wirtschaftswoche a réalisée avec Jacques Pateau : ce dernier y résume quinze ans d’expérience auprès d’équipes multiculturelles dans le cadre de fusions : comment éviter les malentendus, travailler efficacement à distance, créer de la confiance. Vous pouvez découvrir l’article sur notre site (Medias/Presse).

Sonacademy
Madrid, 16-17 octobre 2006

Premier séminaire de Pateau Consultants pour la société Sonepar qui s’adressait à une quinzaine de  high potential allemands, américains, canadiens, espagnols, français et néerlandais du groupe réunis à Madrid pour une semaine. Au programme : mieux se connaître, comprendre et dépasser les différences culturelles, s’approprier des outils de coopération.

De l’acier et des hommes
Düsseldorf, 9-10 novembre 2006

Après Europipe, Dillinger Hütte, Vallourec, Mannesmann, Arcelor, c’est dans la société DMV, filiale du Groupe Salzgitter, qu’a été conduite cette année en mars puis en novembre une action de teambuilding interculturel auprès des équipes dirigeantes françaises et allemandes.

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