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Issy-les Moulineaux , Bonn, printemps 2021
Pateau Consultants reprend l'organisation des séminaires Bridges pour la société Buyin...en croisant les doigts

Compigne, fvrier 2021
Jacques Pateau anime un séminaire interculturel à l'Université de Compiègne pour les étudiants qui n'ont pas pu partir en stage àl'étranger pour des raisons sanitaires. 

Lille, printemps 2021
Pateau Consultants reprend son accompagnement interculturel du groupe Mobivia dans le cadre de ses acquisitions européennes.











Événements / 2011




Quelques temps forts

Les juristes et le multiculturel
Boston, 6-7 septembre 2001

Pateau Consultants reprsent par trois de ses experts (Nancy Bragard, Helga Schenzer et Christy Adams) a anim la convention des 200 juristes d'Aventis (Law Conference). Une simulation et une confrence ont contribu sensibiliser les participants la coopation interculturelle comme facteur de succs dans une fusion.

Management interculturel (Full-time MBA)
Mannheim Business School, avril, mai, octobre, 2011

Jacques Pateau est dsormais en charge du module "Cross-Cultural Management" dans le cadre du l'Executive MBA entre Mannheim et son universit partenaire Tonji considre comme une des toutes meilleures de la Chine. En 2011 ce cours s'adresse une quarantaine d'tudiants allemands et chinois. La Mannheim Business School est considre comme l'institution pilote en Allemagne dans le domaine de la gestion.

Du franco-allemand au global
Intercultural Leadership, Paris, juin 2011

L'Universit du Groupe Vallourec a choisi Pateau Consultants pour la cration et le lancement d'un nouveau module intitul "Intercultural Leadership" l'attention de managers expriments et particulirement exposs l'international. Cette session s'inscrit dans la continuit d'une action d'accompagnement interculturel realise par Pateau Consultants depuis 1998, date de la cration de la Joint-Venture avec le groupe allemand Mannesmann.

Penser transnational !
Bonn-Paris, depuis juillet 2011

Pateau Consultants a t choisi en juillet par Deutsche Telekom and France Telecom pour accompagner la cration et le dveloppement de leur nouvelle Joint-Venture "Buyin" correspondant une mutualisation des services achats des deux groupes.Les principales actions s'articulent autour de l'intgration des quipes, de la sensibilisation interculturelle et du management du changement. La nouvelle entit se compose essentiellement de deux units oprationnelles Bonn et Paris.

Daimler-Renault, mise en oeuvre des projets de coopration
Janvier-dcembre 2011

Travailler avec Daimler raliss Guyancourt, Villers Saint Frdric, Maubeuge, Rueil...ou de workshops biculturels autour de projets concrets anims Hambach sur le site de Smart ou Stuttgart en coopration avec le DFI. L'accord stratgique annonc en 2010 entre Daimler et Renault conduit de nombreuses actions de formation, la qualit de la coopration tant une priorit absolue pour les deux groupes.

DCNS : travailler avec les Marocains
Lorient, dcembre 2011

Magda Fahsi, une de nos spcialises du monde arabo-musulman a anim deux sessions interculturelles auprs des quipes franaises en contact avec le client marocain. Comme en 2009, les deux sminaires ont permis aux participants de progresser de manire significative sur leur projet. La frgate Mohammed VI est le premier btiment de ce type vendu l'export par DCNS.

Monde acadmique et terrain
Publications, fvrier, juillet, septembre 2011

Plusieurs articles de Jacques Pateau ont t publis cette anne : dans la revue Pluriels, L'interculturel c'est bnficier de l'autre pour progresser , dans le magazine Paris-Berlin Management et globalisation et dans Audencia Magazine Manager Outre-Rhin, apprcier nos diffrences .

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