Événements / 2017

Quelques temps forts

MBA Part-Time
Mannheim, 2017

Jacques Pateau enseigne depuis 2009 le management interculturel dans le cadre du Full-Time MBA, et des deux Executive MBA germano-chinois Mannheim/Tongji et franco-allemand Mannheim-ESSEC. Cette année il est intervenu pour la première fois dans le Part-Time MBA qui s’adresse à un public disposant déjà d’une longue expérience professionnelle. La Mannheim Business School est depuis une dizaine d’années considérée dans tous les classements comme l’institution pilote en Allemagne dans le domaine de la gestion. 

Kiabi, toujours le multiculturel
Hem, 2017

Dans le cadre de l’Institut de Formation et de Développement, Jacques Pateau pour la cinquième année consécutive a animé dans le cadre de sessions de deux jours la formation des leaders du groupe confrontés comme beaucoup d’autres à un fort développement de leur activité à l’international ; mieux travailler à distance, mieux comprendre les cultures de ses partenaires et clients, maîtriser les mécanismes d’une coopération complexe restent des défis majeurs pour Kiabi. 

Coopérer dans les start-ups
Berlin, 2017

La coopération virtuelle et interculturelle concerne aussi les start-ups. Depuis juillet 2017 Pateau Consultants intervient pour Contentful, Content Infrastructure for Digital teams, une jeune société berlinoise possédant une filiale dans la Silicon Valley et dont le profil-type des employés est fortement multiculturel. Se comprendre, mieux appréhender les différentes subcultures liées aux pays, aux métiers et aux fonctions, créer du lien reste une priorité pour une société de la globalisation dont l’âge moyen est pourtant largement inférieur à trente ans.  

Renault-Nissan-Mitsubishi, culture et coopération Renault-Nissan-Mitsubishi, culture et coopération
Paris-Yokohama, juillet-novembre 2017

Dans le cadre de son accompagnement interculturel, Pateau Consultants a animé plusieurs  séminaires pour le top-management des Véhicules Industriels de l’Alliance Renault-Nissan-Mitsubishi Motors, en Europe et au Japon. La création d’importantes synergies entre les trois partenaires ne peut faire l’économie d’une meilleure connaissance des partenaires, d’une compréhension fine des logiques comportementales, des cultures d’entreprises et de métiers.    

Un nouveau rapprochement franco-allemand !
Villeneuve d'Ascq-Weiden, 2017

Dans le cadre du rachat du groupe allemand ATU, leader du marché des services automobiles allemands, par Mobivia (Norauto, Midas…), Pateau Consultants a été choisi pour accompagner l’intégration culturelle des équipes. Plusieurs « Bridges », sessions de deux jours, ont été programmés pour 2017 permettant aux managers d’apprendre à se connaître, de maîtriser les différences culturelles et de mieux travailler à distance. Le top management, puis les responsables IT ont été les premiers à participer à ces séminaires. 

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