Événements / 2020

Quelques temps forts

Une étrange année

Tout avait bien commencé jusqu’en mars….voyage d’étude au Rwanda pour intégrer l’Afrique subsaharienne à notre approche multiculturelle, sessions en Asie, aux Etats-Unis et en Europe…et puis la pandémie. Nous avons maintenu notre activité de coaching en la réalisant à distance mais sommes convaincus que la dynamique de nos séminaires Bridges ne se déploie pleinement qu’en présentiel. Des compromis ont néanmoins été trouvés pour réaliser des sessions à distance avec un tout petit nombre de participants.

Mobivia-ATU
Weiden, janvier 2020

Retour en Allemagne pour le dernier séminaire d’une équipe transverse de Mobivia. L’intégration progresse. Les objectifs restent toujours dans ces sessions d’accompagnement de maîtriser les mécanismes d’une coopération de plus en plus complexe et développer sa compétence interculturelle. Beaucoup de chemin parcouru pour certains managers dont l’expérience s’était si longtemps cantonnée au local. 

La fin d’une époque ?
Bangkok, Birmingham, janvier-mars 2021

Le module « Intercultural Knowledge » animé par Jacques Pateau depuis quatorze ans pour la Sonacademy et rassemblant les principaux responsables de chaque filiale s’est déroulé cette année en Europe et en Asie. Au programme, apprendre à travailler à distance, à mieux comprendre les différences culturelles et à valoriser la diversité au sein du Groupe. Tous les managers représentant vingt cultures différentes à Bangkok étaient loin de s’imaginer qu’il s’agissait de leur dernier séminaire présentiel de l’année… 

Coopérer dans les start-ups (suite)
San-Francisco, 11-13 février 2020

Contentful, Content Infrastructure for Digital teams, que nous suivons depuis quatre ans grandit. C’est en ce début d’année que nous organisé deux séminaires dans la Silicon Valley pour cette start-up germano-américaine. L’objectif est toujours d’aider les équipes multiculturelles à mieux appréhender les différentes subcultures liées aux pays, aux métiers et aux fonctions.

La timide reprise
Guyancourt, 7 décembre 2020

Dans le cadre de la coopération entre Daimler et Renault Jacques Pateau a réalisé un séminaire interculturel pour un petit groupe d’ingénieurs et de techniciens du Technocentre de Guyancourt. Une certaine émotion était palpable chez les participants et l’animateur. Cette formation représentait une parenthèse précieuse et exceptionnelle en présidentiel. Quitter pour une journée son écran, communiquer en direct avec ses collègues, redécouvrir les plaisirs de l’échange et de l’informel. Dès qu’il s’agit de créer du lien et de coopérer, les limites du virtuel apparaissent. Malgré les différences cultuelles franco-allemandes, un large consensus règne sur ce sujet…

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